Die Arbeitshilfen der „Weiterbildung“
In jeder Ausgabe der "Weiterbildung" wird eine neue, mehrseitige Arbeitshilfe präsentiert. Hier stellen wir sie Ihnen kostenlos zur Verfügung.
Das GROW-Modell – Verantwortung für persönliches Wachstum
Mithilfe dieses Modells kann das Bewusstsein des Coachees im Hinblick auf bisher nicht erreichte Ziele gestärkt werden. Erst wenn er seine Ziele kennt, kann er Handlungsstrategien entwickeln. Der Coach schafft dabei eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der die Unsicherheiten und Blockaden bearbeitet werden können, die den Zielen im Weg stehen. Zudem regt er den kreativen Prozess der Ideenfindung an und hilft dem Coachee über begrenzende Annahmen hinweg. Nutzen Sie den Prozess, persönliche und berufliche Ziele besser zu identifizieren.
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