Weiterbildung Oktober/November 2020

In der aktuellen Ausgabe der Weiterbildung lesen Sie unter anderem folgende Beiträge:

Zum Schwerpunktthema „Innovationskultur – Die richtigen Ziele finde“:

Innovation Lernen: Unternehmen können sich mit Innovationen Wettbewerbsvorteile schaffen. Dafür ist eine gute Innovationskultur zentrale Voraussetzung. Diese muss Räume für kreatives Arbeiten, für ein offenes Miteinander und einen konstruktiven Umgang mit Fehlern bieten. Agile Lernformate geben hierfür Unterstützung.

Von anderen Ländern lernen: Internationale Begegnungen und Austausch in der Erwachsenenbildung stärken die Innovationsfähigkeit der einzelnen Akteure. Dies bestätigen die Erfahrungen der hier vorgestellten fachlichen Expertinnen und Experten internationaler Zusammenarbeit. Dabei wird nicht nur von und durch andere gelernt, man erfährt auch vieles über sich selbst und das eigene Land.

Innovativen Spielraum schaffen und nutzen: Wer in der Erwachsenen- und Weiterbildung tätig ist, bewegt sich in einem stetigen Spannungsfeld gesellschaftlicher, staatlicher, wirtschaftlicher und professioneller Anforderungen. Hier ist innovatives Handeln gefordert. Dafür hat die KOPROF-Studie drei Innovationsperspektiven der Professionalisierung in der beruflichen Weiterbildung identifiziert.

Schaffung eines lernförderlichen betrieblichen Umfelds: Betriebliche Weiterbildung nimmt für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit gerade älterer Mitarbeitender eine bedeutende Rolle ein. Man hat aber auch herausgefunden, dass je älter Beschäftigte sind oder sich fühlen, desto geringer ihre Weiterbildungsmotivation und -teilnahme ist. Daher ist es für Organisationen umso wichtiger, ein positives Lern- und Weiterbildungsklima zu entwickeln und lebenslanges Lernen zu fördern.

Die eindimensionale Zukunft der Einhörner: Als sogenannte Unicorns gelten Start-ups, die eine Marktbewertung von über einer Milliarde Dollar aufweisen. In den vergangenen Jahren haben sie massiv zugenommen, und tendenziell setzen alle auf die Digitalisierung. Was vordergründig als innovativ gilt, zeigt sich letztlich aber als Einseitigkeit, mit der alle anderen großen Themen unserer Zeit übergangen werden. Gefragt ist daher eine größere Diversität der Einhörner.

Außerdem:

Interview mit Josef Zotter, Chocolatier, Andersmacher und Bauernhofromantiker:
„Wenn ich etwas mache, das sicher sein soll, dann wird es keine Innovation sein.“

HRM: Digitaler Kompetenzen von Lehrenden fördern

International: Innovative wissenschaftliche Konferenzkultur

Forschung: Gestaltung von Weiterbildungsstudiengängen

Arbeitshilfen für die Praxis

Mit diesen Arbeitshilfen setzen Sie Theorie sicher in die Praxis um. Die vielseitigen Tools zu den unterschiedlichsten Themen helfen Ihnen, theoretisches Wissen nachhaltig zu verinnerlichen und zu vertiefen.

Wer die "Weiterbildung" im Abonnement bezieht, erhält die Arbeitshilfen kostenlos.

NEU im Arbeitshilfen-Archiv:

• Getting better – Was wir vom Leistungssport lernen können
• Selbstregulation – Im Alltag Ruhe finden
• Methoden – Systematisches Handeln anregen
• Persönlichkeit im Fokus – Erfolgsfaktor Mensch

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