Weiterbildung April/Mai 2018

In der aktuellen Ausgabe der Weiterbildung lesen Sie unter anderem folgende Beiträge:

Zum Schwerpunktthema „Demokratisierung in Unternehmen - Wenn  Mitarbeiter führen“:

Wenn Mitarbeiter führen: Organisationen, die das Wagnis der Demokratisierung eingegangen sind, widerlegen, dass die Einbeziehung der Mitarbeitenden in unternehmerische Entscheidungen dem wirtschaftlichen Erfolg schaden.

Die digitale Transformation demokratisiert: Der digitale Wandel fordert selbstbestimmte und befähigte Mitarbeiter. Damit einher gehen neue Formen der Zusammenarbeit, Abbau von Hierarchien und Agieren auf Augenhöhe.

Vom Mitarbeiter zum Gestalter: Damit eine Organisation anpassungsfähig und flexibel bleibt, müssen alle in einem Unternehmen Projekte initiieren und vorantreiben können. Wie dies funktionieren kann, stellt das österreichische Technologieunternehmen TELE Haase vor.

Wir machen die Mitbestimmung zukunftsfähig: Der rasante Wandel in der Arbeitswelt macht neue Formen der Zusammenarbeit notwendig. Eine wichtige Rolle dabei wird die kooperative Mitbestimmung spielen. Das Projekt „Mitbestimmung-PLUS“ der Deutschen Bahn AG zeigt, wie Mitbestimmung zum Schlüssel für die Zukunft eines Unternehmens werden kann.

Der Mythos des demokratischen Unternehmens: Die Idee des demokratischen Unternehmens ist nicht neu. Doch sie wird in regelmäßigen Abständen und unter sich stets wandelnden Begrifflichkeiten immer wieder neu ins Spiel gebracht.

Außerdem:

Interview mit Sven Franke, Projekt AUGENHÖHE:
„Demokratisierung ist, Führung neu zu denken: Es interessieren nicht Titel, Position, Status, sondern Förderung und Entwicklung der anvertrauten Potenziale.“

Projekte: Neustart! – Demokratie

HRM: Kompetenzmanagement als Außenseiter

Forschung: Mehr Ausbildungsplätze schaffen

International: Erwachsenenbildung in Deutschland und Indien

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NEU im Arbeitshilfen-Archiv:

• Das GROW-Modell – Verantwortung für persönliches Wachstum
• Lehre professionalisieren – Inspirierende Lehre, praktisch betrachtet
• Kompetenzorientierung – Hilf mir, es selbst zu tun
• Leadership in der Wissenschaft – Zwischen Freiheit und Führung

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